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云南涨工资诉求受法律保护

发布时间:2019-10-13 05:14:48

  云南:涨工资诉求受法律保护

  省十一届人大常委会第三十次会议召开 期间将审议多个条例 涨工资诉求受法律保护

  省十一届人大常委会第三十次会议昨日起召开,会议将审议云南省企业工资集体协商条例(草案修改稿)。经过去年9月的一审,此次提请审议的草案修改稿中,拟把职工和企业提出增或降工资的情况予以明确规定,一旦本企业利润增长、劳动生产率提高或当地政府发布工资指导线提高时,职工方可在协商中提出增加工资的合理要求。

  企业经营状况差可拒加工资

  除了对职工权益的保护外,云南省企业工资集体协商条例(草案修改稿)也根据企业的实际情况作出了规定,如果企业方确因企业利润降低、生产经营状况发生重大变化不能履行工资专项集体合同,可提出不增加或降低工资的方案,与职工进行协商。协商内容主要有工资分配、职工年度平均工资水平及其调整幅度、加班加点工资、医疗期待遇、带薪假期间工资待遇,津、补贴和奖金分配办法等。

  至于“枪打出头鸟”的担忧,条例草案修改稿里也拟定协商代表在任期内,企业非因法定理由不得解除其劳动合同或降低其工资、福利等待遇。对于劳务派遣工,要尊重其话语权,使用劳务派遣工较多的用工企业,应有劳务派遣工协商代表。

  弄虚作假取消3年投标资格

  此次会议提请审议的还有省人大常委会2012年度立法计划(草案)审议,拟提请审议的地方性法规共37件,滇池保护、牛栏江保护、节约用水等条例有望在本年度内提请审议实施。

  省人大常委会经济工作监督条例(修订草案),拟可通过听取和审议政府专项工作报告;询问、质询、特定问题调查、视察等监督方式,对省政府经济工作实施监督,包括经济改革、产业发展、重大资产处置、重要资源招商等重大经济事项,经济运行调控等工作进行监督。对作出决议决定不执行,妨碍监督的,要承担法律,包括责令作出书面检查、通报批评、责成或建议有关机关对有关人员予以问责;依法决定撤销有关国家工作人员职务或向省人代会提出有关国家工作人员罢免案。

  云南省招标投标条例此次进入三审,拟增加对投标人弄虚作假的法律,将取消其1至3年内的投标资格。

  省级安排500件地下找水项目

  省人大视察组本月对全省强化水利设施建设全力抗旱救灾保民生进行了视察,并在昨天的会议上做了视察报告。目前,全省共投入抗旱资金7亿多元保各州市抗旱应急。专项安排3亿元实施增蓄应急重点项目,缓解54个县市区28座城市、87个乡镇约670万人饮水安全抓小水窖储满工作,全力做到5月底前确保山区人畜饮水和春耕生产用水正常供给,目前已有160万个小水窖满蓄,190万个小水窖灌满储满,缓解山区近800万人饮水安全。

  同时省级安排500件地下找水项目,为185个乡镇严重缺水地区补充抗旱应急水源。针对当前全省库塘蓄水严重偏少的严峻现实,各地根据水量和需水情况、水资源存量、耗量动态适时做好供需平衡分析,按确保供水到5月31日倒排供水计划,及时调整供用水方案,分轻重缓急,优先保障城乡居民生活用水和人畜饮水安全。视察组建议节水型社会建设应严格执行节水强制性标准,限供高耗水行业供水,强化用水定额。(王云)

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